Design de escritório: 4 tendências que você precisa conhecer

Nos últimos anos, o design de interiores dos escritórios tem passado por transformações significativas focadas nas necessidades dos profissionais modernos. Com o aumento do trabalho remoto e a flexibilização de horários, os escritórios precisam ser mais atrativos e aconchegantes para trazer inspiração e criatividade às equipes.
Nesse contexto, surgem diversas tendências de design de interiores e arquitetura que visam criar espaços de trabalho mais dinâmicos e motivadores. Vamos conhecer as principais vertentes que vêm se destacando nos projetos corporativos? Continue a leitura!

Tendências de design de escritório

1. Ambientes flexíveis
   Até pouco tempo atrás, escritórios eram relacionados a espaços padronizados, com mesas e cadeiras sem levar em conta as necessidades individuais da equipe. No entanto, atualmente, as empresas estão cada vez mais adaptadas para tornarem seus ambientes mais dinâmicos, atrativos e flexíveis.
   Para isso, uma tendência crescente é o investimento em mobiliário modular com áreas de trabalho que podem ser reconfiguradas facilmente de acordo com a tarefa desempenhada. Fugir de móveis embutidos ou sob medida para espaços e optar por soluções modulares é uma aposta útil tanto em espaços compactos como em grandes áreas de trabalho que precisam ser adaptados para diferentes atividades.
   Além disso, essa flexibilidade e preocupação com o indivíduo abrem espaço para que o escritório seja organizado de forma a criar uma sensação de pertencimento e engajamento entre os colaboradores. Isso pode incluir a criação de áreas de convivência, onde os colaboradores possam se reunir e interagir informalmente, assim como incluir áreas de trabalho compartilhadas.
2. Espaços que favorecem a criatividade
   Outra tendência forte no design de escritórios é a criação de espaços que favoreçam a criatividade e a inovação.
   Uso mais amplo da iluminação natural, ambientação com plantas naturais, utilização de cores apropriadas, tratamento acústico nos ambientes, paredes que possam ser usadas como lousas ou para projeções, e mobiliário que estimule a criatividade e a colaboração se encaixam perfeitamente nessa proposta.
   Ou seja, é importante que esses espaços sejam confortáveis e acolhedores, para convidar os colaboradores a “pensar fora da caixa”, gerando novas ideias, soluções para problemas complexos e melhoria contínua.
3. Identidade visual alinhada com a imagem da empresa
   Muitas pessoas nem imaginam, mas o design de interiores também pode ser uma ferramenta poderosa para reforçar a identidade da empresa e criar um ambiente de trabalho mais coeso e unificado. Nesse sentido, um cuidado fundamental é fazer com que a identidade visual da empresa esteja presente no layout físico do escritório.
   Desde as cores escolhidas para as paredes e peças de marketing até o estilo do mobiliário, que devem refletir a missão e os valores da organização, é possível desenhar ambientes que transmitam a cultura e a personalidade da empresa.
   Um exemplo inspirador é o uso de materiais reciclados ou reutilizados no mobiliário quando há um forte compromisso da empresa com sustentabilidade. Outra escolha coerente é o investimento em uma decoração moderna quando o segmento de atuação da empresa é relacionado com as áreas de tecnologia e inovação.
4. Escritórios ergonômicos e que transmitam bem-estar
   Entre as diversas tendências de design de escritório, a ergonomia se mantém como uma preocupação crescente nas empresas, especialmente porque é um fator decisivo para o bem-estar e saúde dos colaboradores nos ambientes
   Para isso, o primeiro passo é investir em móveis ergonômicos, como cadeiras ajustáveis ou mesas com formatos anatômicos, a fim de prevenir lesões e doenças ocupacionais.

Além disso, é importante que o espaço seja bem iluminado e tenha temperatura e ventilação adequadas.
Outro aspecto importante neste caminho é o incentivo às paradas periódicas para descanso durante o expediente. São uma forma eficiente para reduzir a fadiga e evitar o estresse, colaborando para a qualidade de vida e melhor produtividade dos colaboradores.

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