Ergonomia inclusiva: como escolher móveis corporativos para todos

Em uma sociedade cada vez mais consciente da importância de promover a inclusão em diferentes contextos, adotar a ergonomia inclusiva nos ambientes de trabalho deixa de ser apenas uma questão de conforto, e se torna também uma ferramenta de acessibilidade.  

Isso porque adaptar os espaços de trabalho para atender às necessidades de todos os colaboradores, considerando diferentes estaturas e biotipos, é fundamental para tornar os ambientes corporativos mais produtivos e adequados para toda a equipe.

Neste artigo, exploraremos a importância da ergonomia inclusiva nos escritórios, destacando medidas de arquitetura e adaptações no mobiliário corporativo que podem fazer a diferença quando se trata de promover a inclusão no ambiente de trabalho. Continue acompanhando para saber mais!    

Entendendo a ergonomia inclusiva

Ergonomia inclusiva é um conceito dentro da área de ergonomia voltado para a elaboração de ambientes de trabalho adequados para todo tipo de usuário.

Na prática, este conceito foca em criar espaços capazes de atender às necessidades específicas de pessoas com diferentes idades, tamanhos, biotipos, habilidades e características físicas e cognitivas.

Enquanto a ergonomia tradicional normalmente projeta ambientes para o “usuário padrão”, deixando de fora as necessidades de muitas outras pessoas, a ergonomia inclusiva busca abraçar a diversidade humana, reconhecendo e identificando as diferenças, limitações e preferências de cada pessoa.  

Dessa forma, este conceito ajuda a criar escritórios que vão muito além da adequação às normas tradicionais de ergonomia. No cenário corporativo, a ergonomia inclusiva projeta espaços de trabalho mais adaptáveis e acessíveis, que respeitam a diversidade e promovem a inclusão de pessoas com deficiência, limitações e necessidades próprias.

Contudo, é importante ressaltar que para alcançar a ergonomia inclusiva no ambiente corporativo, é preciso considerar uma série de aspectos, como:

• Acessibilidade física;
• Acessibilidade cognitiva;
• Acessibilidade sensorial;
• Faixa etária;

Entre outros. 

A importância da acessibilidade nos escritórios

Agora que esclarecemos o conceito de ergonomia inclusiva, é importante entender porque promover a acessibilidade nos escritórios e demais locais de trabalho.

Nos espaços corporativos, há uma considerável circulação de pessoas todos os dias, incluindo colaboradores, gestores, parceiros e clientes. Nesse sentido, é fundamental implementar medidas de acessibilidade para assegurar que todos os presentes possam transitar pelos ambientes sem obstáculos ou contratempos.

Afinal, a acessibilidade representa a possibilidade de qualquer pessoa acessar um local com autonomia e segurança, sem precisar enfrentar barreiras ou complicações.

No contexto corporativo, a acessibilidade no ambiente de trabalho permite que todos os profissionais da empresa possam exercer suas devidas atividades sem nenhum impedimento, independentemente de apresentar ou não algum tipo de deficiência, ou limitação.

Investir em acessibilidade no universo corporativo atual é fundamental para garantir a inclusão de todos os indivíduos no mercado de trabalho. Afinal, segundo um levantamento da Catho, 44% dos trabalhadores com algum tipo de deficiência já perderam alguma seleção profissional devido a problemas de acessibilidade. 

Medidas de arquitetura para inclusão 

Considerando a importância da acessibilidade para escritórios e demais ambientes corporativos, investir em medidas de arquitetura voltadas para facilitar o acesso nesses locais é essencial para empresas que valorizam seus funcionários, clientes e parceiros.

Pensando nisso, confira algumas medidas de arquitetura para a sua empresa aderir e tornar o ambiente profissional mais inclusivo e acessível para todos:

• Rampas: o uso de rampas de acessibilidade permite que pessoas com deficiência, com mobilidade reduzida ou que utilizem cadeira de rodas tenham acesso a diversos lugares, com maior praticidade, conforto e segurança.
• Elevadores: os elevadores de acessibilidade permitem o acesso livre de pessoas com mobilidade reduzida a diversos ambientes.
• Corrimão: item de acessibilidade e segurança obrigatório em escadas e rampas, o corrimão assegura a autonomia durante a locomoção, auxiliando principalmente pessoas com dificuldades de locomoção.
• Superfícies antiderrapantes: a adoção de pisos antiderrapantes e superfícies firmes é fundamental para garantir a circulação segura das pessoas, principalmente de idosos, cadeirantes e pessoas com mobilidade reduzida.  
• Iluminação adequada: o sistema de iluminação tem um papel crucial na acessibilidade, pois garante que informações visuais, como placas, botões e telas, estejam claras e visíveis, traz mais conforto para quem frequenta os ambientes da empresa e promove a segurança no local, evitando acidentes e quedas.
• Vagas de estacionamento destinadas a grupos específicos: organizações que possuem colaboradores com mobilidade reduzida ou algum tipo de deficiência física devem fornecer vagas de estacionamento adaptadas, com o objetivo de facilitar o acesso dos trabalhadores às dependências da empresa.

Adaptações no mobiliário corporativo para acolher a todos 

Quando o assunto é ergonomia inclusiva nas empresas, além da adoção de medidas de arquitetura, é essencial investir também em mobiliários adequados para acolher a todos com conforto e segurança.

Afinal, realizar as adaptações necessárias no mobiliário corporativo para tornar o ambiente mais inclusivo é uma forma de valorizar e respeitar as diferenças, permitindo que cada indivíduo exerça sua autonomia no ambiente de trabalho, de acordo com suas possibilidades, limitações e características físicas e cognitivas.

Confira as principais adaptações que podem ser realizadas para tornar os espaços corporativos mais acolhedores e inclusivos para todos os tipos de usuários.

1. Cadeiras com regulagens
As cadeiras projetadas para promover a acessibilidade contam com diversos mecanismos de regulagem, como ajuste de altura, braços reguláveis e encosto ajustável, para garantir a personalização e adequação da peça às necessidades únicas de cada usuário.

2. Cadeiras para obesos
As cadeiras para pessoas obesas são desenvolvidas de maneira "especial", pois consideram as condições morfológicas e antropométricas dos usuários. Todo o estudo, projeto e mecânica envolvidos no processo de fabricação garantem uma peça mais resistente e capaz de suportar uma carga maior.

3. Superfície de trabalho
As superfícies de trabalho pensadas para ambientes acessíveis deverão apresentar as dimensões adequadas para que pessoas em cadeiras de rodas possam utilizar o mobiliário sem dificuldades.

Nesse sentido, a ABNT NBR 9050/2020 recomenda que as áreas de alcance em superfícies de trabalho tenham:

• altura livre de, no mínimo, 0,73 m entre o piso e a superfície inferior;
• altura entre 0,75 m a 0,85 m entre o piso e a sua superfície superior;
• profundidade inferior livre mínima de 0,50 m para garantir a aproximação da pessoa em cadeira de rodas.

4. Acabamento dos móveis

As mesas e demais móveis de escritório devem possuir cantos arredondados para evitar que pessoas com deficiência visual ou baixa visão se machuquem.

Além das adaptações no mobiliário, é importante se atentar a detalhes como a posição de pias, lixeiras, impressoras, bebedouros e demais elementos de uso comum.

Estes itens devem estar ao alcance de pessoas de baixa estatura ou que utilizam cadeira de rodas, garantindo assim que todos possam utilizar os materiais e ferramentas sempre que necessário.

Já o uso de tapetes e capachos costumam dificultar a acessibilidade no ambiente corporativo. Mas caso a empresa considere necessário manter estes itens, é preciso garantir que eles estejam devidamente fixos ou nivelados com o piso para evitar quedas e demais acidentes.

Ergonomia inclusiva do mobiliário Funcional 

Investir em ergonomia inclusiva no ambiente corporativo é essencial para assegurar a acessibilidade e o respeito às diferenças dentro das organizações. Isso porque pessoas obesas ou muito altas são apenas alguns exemplos de públicos que podem encontrar dificuldades com móveis corporativos de dimensões padrões.

Pensando nisso, a Funcional Mobiliário Corporativo, empresa especializada em móveis para escritórios, organizações e home office, desenvolveu soluções em móveis para escritório que trazem a ergonomia inclusiva para mais perto da rotina das empresas.

Confira os produtos da Funcional pensados para atender tanto às normas de ergonomia quanto às necessidades específicas de diferentes tipos de usuários.

• Cadeiras com regulagem de assento

A Funcional possui diversos modelos de cadeiras para escritório com regulagens de assento, permitindo que pessoas com diferentes biotipos se adaptem confortavelmente à peça.

Além da regulagem de assento, alguns modelos também possuem regulagem de encosto para garantir máxima acomodação da lombar e regulagem de apoio da cabeça, tornando o uso no dia a dia muito mais confortável e acessível para diferentes tipos de usuários.

fonte: Funcional

• Cadeira para obesos 

As cadeiras para obesos da Funcional possuem encosto e assento estofados, base reforçada e estrutura metálica, garantindo que usuários obesos tenham todo o conforto e segurança necessários durante o uso do móvel.

A cadeira para obesos da Funcional ainda torna o ambiente corporativo mais inclusivo, demonstrando a preocupação da gestão com os colaboradores e a valorização das diferenças.

fonte: Funcional

• Apoio para os pés 

O apoio para pés ergonômico da Funcional permite o descanso dos pés durante a jornada de trabalho, sem afetar a postura ou a correta angulação dos braços e pernas.

Este acessório oferece maior conforto sem a necessidade do uso de uma mesa elevatória, por exemplo.

fonte: Funcional

• Suporte de monitor

Seja giratório ou fixo, o suporte de monitor da Funcional torna a visualização da tela mais confortável e adequada, principalmente para pessoas mais altas ou que necessitam de um ajuste extra na estação de trabalho.

O suporte de monitor giratório pode ser utilizado em plataformas de trabalho, mesas de escritório, escrivaninha, entre outros mobiliários, facilitando a personalização conforme às necessidades específicas do usuário.

fonte: Funcional

Com as soluções em mobiliário ergonômico e inclusivo da Funcional, é possível transformar o seu escritório ou empresa em um espaço mais adequado para todos os tipos de usuários, valorizando as diferenças e prezando pela acessibilidade no dia a dia corporativo.

Que tal tornar o seu ambiente um exemplo de acessibilidade, inclusão e ergonomia?

Entre em contato com a nossa equipe e saiba como podemos ajudar a transformar o seu local de trabalho.

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